諸葛亮在選人用人上有自己的獨立見解和方法，時至今日他在選拔人
諸葛亮選人用人的思想歸納起來主要有以下七個方面：
一是“問之以是非而觀其志”
即向他提出矛盾的觀點，看其辨別能力。
二是“窮之以辭辯而觀其變”
即同他反复辯論一個問題，看其辯才和機智應變能力。
三是“諮之以計謀而觀其識”
即請他出謀劃策，看其審時度勢和分析問題的能力。
四是“告之以難而觀其勇”
即把麵臨的危險告訴他，看其勇敢和犧牲精神。
五是“醉之以酒而觀其性”
即在特意安排開懷暢飲的場合，看其自製能力和醉酒以後所
顯示的本色。
六是“臨之以可利而觀其廉”
即讓他有利可圖，看其是否貪污腐化、廉潔奉公。
七是“期之以事而觀其信”
即同他約定某種事，看其信用。
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