讓年收入增加十倍，「不會後悔的五十條法則」
1.「對自己重要的事」優先處理→「人生裡頭，自己想要得到的」
2.不要掉入「守成」的窠臼→至少二○%要以進攻模式來前進
3.不以「二元論」來思考→豐富的人生來自於灰色地帶
4.在「工作」和「家庭」間取得平衡→每週先將當週「工作」與「
5.把「今天」看得比未來的成功更重要→不要用「一年」，
6.要有絕不認輸的「絕對自信」→先設定好了基準，以「
7.培養出無人能比的「強項」出來→找出「有把握贏的戰場」，
8.能夠「快速果決果斷」→將決策的問題面切細到可以判斷的程度
9.在公司內外建立起「可靠的人脈」→可以幫忙「人才檢索」
10.注意到「自己的特性」→自己是管理的腦比較強呢？
11.知道公司對自己的「期待是什麼」→掌握住公司「
12.別每天被事情追著跑，老是處理那些「待處理」的業務→
13.要找到自己的「終極目標」→當作最後的挑戰機會，「
14.搞清楚自己現在到底「完成了什麼？」→在「每一季」
15.具備「驅使他人做事的技巧」→不光是業務要管理，「
16.具有致勝的「交涉能力」→時時注意到「大局觀點」「
17.增強自己的「表達能力」→要清楚可以打動人心的「
18.善於「做決策」→決策不要靠感覺，
19.重視「速度」→常常思考如何能夠比現在「更加快速」
20.改掉「不解人意」的毛病→首先從對方立場考量的「小行動」
21.要能「善用時間」→比效率更重要的是「週末的時間」
22.有效地利用「週末的時間」→將週末分為六個時段，
23.重視「與家人相處的時間」→
24.不須「配合對方」去應酬→「星期一、二、四」不參加飯局，
25.沒必要當個「很喜歡應酬的人」→宣佈「
26.別搞錯了事情的「優先順序」→要以「相關人員軸」和「
27.要知道如何利用「瑣碎的時間」→常常注意到哪些是「
28.勇於挑戰，去做「自己想做的事」→常常寫下「
29.重視不牽涉利害的「人際關係」→
30.部下求助時，沒有扮演好「上司」的角色，給予協助→善用「
31.重視「與年輕人之前的關係」→
32.克服「不善於溝通」的毛病→以關心對方為出發點，
33.別因為「說話的技巧」吃了虧→養成用「關鍵字」、「
34.「非語言溝通」的重要性→培養好「非言語溝通」的能力
35.應該找個「公司以外的人生舞臺」→主動參加「
36.騰出時間來「自我省思」→通勤的時間用在「自我省思」上
37.多讀點「工作上有用的書」→「主題式讀書法」
38.找出時間來讀「書」→用「經典式讀書法」，
39.能活用「讀書的效用」→讀書的目的就是為了「
40.多提升自己的「教養」水準→把客廳的一角當做你的「書房」
41.考量自己的年齡來用錢→「小氣就是吃虧」，
42.提早對「父母看護問題」做準備→與其有人犧牲，
43.培養興趣來擴展自己的生活領域→
44.積極參加「父母效能訓練」→從「父母效能訓練」
45.好好評估「上司的能力」→要評估上司的能力，先看他的「
46.看清「公司的價值觀」→公司是否在栽培「人才」，要看清楚
47.「升遷出頭天」靠提拔→想要升遷出頭天，
48.不應該用「感情」來看待人事的安排→要知道「
49.應該有份薪資以外的「生活所得」→不要雞蛋只放一個籃子，
50.多與「在地社區」的人士往來→
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