王文華
隨著上市，「臉書」公司的管理方式得到大幅報導。
臉書和很多高科技創業公司，都是錯誤的結晶。
臉書公司的公佈欄，或是祖克柏寫給投資人的公開信，都強調：「
平時那些侵犯隱私的服務都不說了，這次上市的價格訂得太高、
Google也信奉「及早且頻繁地推出新產品」，因而創造出「G
老闆佩吉對他說：「很高興你犯了這個錯，我希望公司走得太快、
嘗試錯誤不只是新創事業的專利，
寶僑家品（P&G）的前執行長雷夫利的成就，
他更大的成就，是決定到了百分之六十後，就不再往上提升，「
台灣的家庭、學校教育，不鼓勵犯錯。天下父母心，
至於學校的老師，在升學制度和強勢父母的雙重壓力下，
在這樣的教育系統中，所謂的「優秀」，就是考高分。想考高分，
這樣培養出來的「優秀」學生，
進大公司後，大概不屑只做「堪用、陽春的產品」，
他們畢業後若進入政府，原本自身的完美主義，
這是，台灣慢慢失去競爭力的根本原因。
又到了畢業季。廿八歲的祖克柏沒有畢業，他的公司影響了九億人。
反觀台灣，大部分廿幾歲的年輕人都會畢業，
但做為師長的我們，該為此而高興嗎？在畢業典禮上，
如果我們有一點猶豫，那麼今年不如換個台詞，對他們說：「
因為當他們狠狠摔倒的那天，才是他們真正畢業的一天。
隨著上市，「臉書」公司的管理方式得到大幅報導。
臉書和很多高科技創業公司，都是錯誤的結晶。
臉書公司的公佈欄，或是祖克柏寫給投資人的公開信，都強調：「
平時那些侵犯隱私的服務都不說了，這次上市的價格訂得太高、
Google也信奉「及早且頻繁地推出新產品」，因而創造出「G
老闆佩吉對他說：「很高興你犯了這個錯，我希望公司走得太快、
嘗試錯誤不只是新創事業的專利，
寶僑家品（P&G）的前執行長雷夫利的成就，
他更大的成就，是決定到了百分之六十後，就不再往上提升，「
台灣的家庭、學校教育，不鼓勵犯錯。天下父母心，
至於學校的老師，在升學制度和強勢父母的雙重壓力下，
在這樣的教育系統中，所謂的「優秀」，就是考高分。想考高分，
這樣培養出來的「優秀」學生，
進大公司後，大概不屑只做「堪用、陽春的產品」，
他們畢業後若進入政府，原本自身的完美主義，
這是，台灣慢慢失去競爭力的根本原因。
又到了畢業季。廿八歲的祖克柏沒有畢業，他的公司影響了九億人。
反觀台灣，大部分廿幾歲的年輕人都會畢業，
但做為師長的我們，該為此而高興嗎？在畢業典禮上，
如果我們有一點猶豫，那麼今年不如換個台詞，對他們說：「
因為當他們狠狠摔倒的那天，才是他們真正畢業的一天。
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