我有幫別人更快樂嗎？

一個不快樂的人，很難帶給別人快樂，因為他的想法、作為都是負面的。

卡內基講得很清楚，人要減少批評、責備、挑毛病，才會快樂起來，也才有可能跟別人好好相處溝通，帶給別人快樂。

我有個朋友是快遞公司總經理，有一天他的助理跟他說：「總經理，拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好？」

他生氣地說：「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎？」

那小姐說：「你真的沒有權利愁眉苦臉，因為你害得我們的工作士氣也很低落。」

在家裡也是，如果父母愁眉苦臉，孩子也沒辦法快樂起來， 影響一家人。
 

自己積極正向，不僅自己能快樂，也會大大影響別人的。 

學會讚美，帶給別人快樂

我最近在看巴菲特的自傳，裡面提到員工都很喜歡跟他一起工

作，因為他很會讚美別人。

其實巴菲特以前並不是快樂的人，內向、害羞和退縮， 他是在

二十幾歲參加卡內基訓練之後改變的， 他在自傳裡提到卡內基

有16次之多， 講到他如何從退縮害羞變得有自信，懂得跟別人

溝通， 到成為一個成功的企業家，甚至讓他娶到老婆。那是他

在一次訓練得獎後，十分開心快樂， 晚上才有自信開口跟女朋

友求婚，結果一舉成功， 更加深他日後持續改變，愈來愈有信

心。
 
我們在台灣長大的人，特別是40到60歲的人， 不太會也不好意

思讚美別人。但要帶給別人快樂，就要先學會讚美別人和聆聽

別人說話， 這部份我們以後慢慢再談。! 

 
寫《追逐日光》的尤金·歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁

兼 執行長，他也是在發現自己得腦瘤，生命只剩100天後， 寫

下最想做的事， 結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和讚美

的話。
 
他寫信給一個高中同學，說自己跟他在一起時有多開心， 結果

對方沒回應，他乾脆打電話去，才知道對方根本沒收到， 他就

在電話裡說了起來，對方也很真誠地回答他：「 你在我們班上

什麼都是跑第一的，第一個當總裁， 第一個做什麼什麼的，現

在連去天堂都是第一個的， 但我們早晚都會在天堂見。」

 　  
尤金·歐凱利在死前給我們的建議就是，不管你現在幾歲， 身體

健康狀況如何，都要把你想做的事情儘量往前移， 不要等到五

十幾、六十幾才做，現在就去做。